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인적 자원 (HR) 관리 잡지 - 인적 자본 - 15 년의 성공적인 출판!

인적 자본은 65,000 명 이상의 인쇄 독자, 10,000 개 이상의 웹 순환 및 한 달에 2,50,000 개 이상의 디지털 도달 범위를 가지고 있습니다.

인적 자본의 태그 라인 '사람들을 통한 비즈니스 전략 실현'은 그 내용에 진정으로 반영됩니다. 꼼꼼하게 계획되고 실제 사람들 문제에 대한 실행 가능한 솔루션에 대한 잘 연구 된 기사; 진보적 인 조직의 최첨단 HR 관행; 미래의 주제에 대한 HR 의견 제작자에 대한 생각을 불러 일으키는 견해. HR Bigwigs의 가장 선택적인 입력과 HR 지식인의 가장 선택된 기여 기사만이 인적 자본으로 만듭니다. 또 다른 특징은 HR Honchos의 기고금 기사로, '실제적이고 실용적인'이의 제기를 제공합니다.

인적 자본의 USP는 자사의 내용이 HR의 전체 스펙트럼을 다루고 있다는 것입니다. 채용에서 직원 학습, 성과 관리, 보상 관리, 노동법 유지, 노동법에 이르기까지 전체 스펙트럼이 포함된다는 것입니다.

'토론'(논쟁의 여지가있는 주제에 대한 대면), '페르소나'(HR 리더의 스타일링 된 프로파일 링), 'HR Roundtable'(4-5 HR 패널리스트는 미래의 의제에 대해 논의) 및 'CEO Speak'(CEO Speak ')와 같은 콘텐츠 혁신은 잡지에 독특한 에지를줍니다.

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